近日，合變公司2024 年度員工體檢工作圓滿落下帷幕。一年一度的體檢是公司始終關愛員工的重要舉措之一，也是合變公司凝聚“和合+”之力的重要抓手。

今年的體檢工作中，綜合管理部精心制定了詳盡的體檢計劃日程表，并提前告知員工體檢注意事項，還設計了數字化表單讓員工自主選定體檢日期，整個安排細致入微，盡顯人性化。整個體檢過程在合理安排與有效引導下秩序井然。為了更大程度地將福利惠及員工，員工家屬也能夠以公司團購價自費進行體檢，這讓廣大員工深切地感受到了公司的關懷與愛護，贏得了員工們的一致贊譽。本次體檢項目極為全面，對于亞健康人群，促使他們盡早調理調養以回歸健康；對于存在風險的人群，進行預警預防以保障健康；對于患病人員，做到早診斷早治療，將疾病遏制在萌芽狀態。

隨著員工年齡的遞增，疾病的發生概率日益增多。當下，部分保險公司的團體意外險僅局限于意外傷害的理賠。公司在原有的團體意外保險基礎上，與保險公司展開了多輪協商談判，最終成功為員工爭取到了團體健康險。健康險的理賠范疇從意外保險的范圍拓展至疾病住院津貼，為疾病住院的員工進一步送去了關愛。

未來，合變將持續把提升員工的幸福指數當作企業發展的出發點與落腳點，讓企業的發展成果惠及全體員工，不斷充實員工的“幸福賬單”，增強員工的幸福感、安全感和歸屬感，為企業的高質量發展凝聚力量。

（綜合管理部 張 蘋）