近日,合變公司2024 年度員工體檢工作圓滿落下帷幕。一年一度的體檢是公司始終關愛員工的重要舉措之一,也是合變公司凝聚“和合+”之力的重要抓手。
今年的體檢工作中,綜合管理部精心制定了詳盡的體檢計劃日程表,并提前告知員工體檢注意事項,還設計了數字化表單讓員工自主選定體檢日期,整個安排細致入微,盡顯人性化。整個體檢過程在合理安排與有效引導下秩序井然。為了更大程度地將福利惠及員工,員工家屬也能夠以公司團購價自費進行體檢,這讓廣大員工深切地感受到了公司的關懷與愛護,贏得了員工們的一致贊譽。本次體檢項目極為全面,對于亞健康人群,促使他們盡早調理調養以回歸健康;對于存在風險的人群,進行預警預防以保障健康;對于患病人員,做到早診斷早治療,將疾病遏制在萌芽狀態。
隨著員工年齡的遞增,疾病的發生概率日益增多。當下,部分保險公司的團體意外險僅局限于意外傷害的理賠。公司在原有的團體意外保險基礎上,與保險公司展開了多輪協商談判,最終成功為員工爭取到了團體健康險。健康險的理賠范疇從意外保險的范圍拓展至疾病住院津貼,為疾病住院的員工進一步送去了關愛。
未來,合變將持續把提升員工的幸福指數當作企業發展的出發點與落腳點,讓企業的發展成果惠及全體員工,不斷充實員工的“幸福賬單”,增強員工的幸福感、安全感和歸屬感,為企業的高質量發展凝聚力量。
(綜合管理部 張 蘋)