為進一步提升骨干人員黨性修養和綜合能力，1月19日——21日，合變公司利用全廠停電維保間隙，組織中層干部、主任、骨干員工近40人前往“紅軍的搖籃、將軍的故鄉”安徽金寨開展了為期3天的集中培訓，為公司高質量發展積蓄能量。

培訓第一站來到了金寨紅軍廣場開展紅色教育。全體參訓人員通過向革命烈士敬獻花籃，緬懷革命先烈，參觀金寨縣革命博物館、紅軍烈士墓園、金寨縣紅軍紀念堂等感悟革命精神，汲取前進力量，對骨干人員進行了一次政治洗禮和思想淬煉。

依托本次培訓，合變公司與安徽大學安徽生態與經濟發展研究中心共建了專家工作站，并在開班式上揭牌。

此次培訓課程設置了《傳承紅色基因 牢記初心使命》《結構化思維與溝通表達》《管理者角色認知》以及《打造高績效團隊》。旨在通過培訓讓骨干人員掌握先進的管理理念和方法，培養大家的政治意識和數智思維，增強團隊協作和溝通能力，提高職業素養和競爭力。培訓采取教授講解、小組討論、案例分析、成果展示等形式，課堂氛圍活躍，學員學習熱情高漲。三天的培訓緊張而又充實，各小組能夠把所學知識與本職工作相結合開展熱烈討論，踴躍上臺發言，認真設計完成培訓作業，達到了預期培訓目的。培訓結束后，學員們紛紛表示要在實際工作中將本次學習的內容融會貫通，做到學以致用，知行合一，為公司發展做出新的更大的貢獻。

2024年，合變將全力沖刺“十四五”規劃目標。公司將以此次培訓為新的起點，不斷在人才培養和員工素質提升方面發力，強化各類人員培訓，有效提升干部人才隊伍綜合素質，為公司實現高質量發展提供人才保障。

黨群工作部 王小鵬