為進一步提升骨干人員黨性修養(yǎng)和綜合能力，1月19日——21日，合變公司利用全廠停電維保間隙，組織中層干部、主任、骨干員工近40人前往“紅軍的搖籃、將軍的故鄉(xiāng)”安徽金寨開展了為期3天的集中培訓，為公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄能量。

培訓第一站來到了金寨紅軍廣場開展紅色教育。全體參訓人員通過向革命烈士敬獻花籃，緬懷革命先烈，參觀金寨縣革命博物館、紅軍烈士墓園、金寨縣紅軍紀念堂等感悟革命精神，汲取前進力量，對骨干人員進行了一次政治洗禮和思想淬煉。

依托本次培訓，合變公司與安徽大學安徽生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展研究中心共建了專家工作站，并在開班式上揭牌。

此次培訓課程設(shè)置了《傳承紅色基因 牢記初心使命》《結(jié)構(gòu)化思維與溝通表達》《管理者角色認知》以及《打造高績效團隊》。旨在通過培訓讓骨干人員掌握先進的管理理念和方法，培養(yǎng)大家的政治意識和數(shù)智思維，增強團隊協(xié)作和溝通能力，提高職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。培訓采取教授講解、小組討論、案例分析、成果展示等形式，課堂氛圍活躍，學員學習熱情高漲。三天的培訓緊張而又充實，各小組能夠把所學知識與本職工作相結(jié)合開展熱烈討論，踴躍上臺發(fā)言，認真設(shè)計完成培訓作業(yè)，達到了預期培訓目的。培訓結(jié)束后，學員們紛紛表示要在實際工作中將本次學習的內(nèi)容融會貫通，做到學以致用，知行合一，為公司發(fā)展做出新的更大的貢獻。

2024年，合變將全力沖刺“十四五”規(guī)劃目標。公司將以此次培訓為新的起點，不斷在人才培養(yǎng)和員工素質(zhì)提升方面發(fā)力，強化各類人員培訓，有效提升干部人才隊伍綜合素質(zhì)，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

黨群工作部 王小鵬